2 августа 2017
2 августа 2017

КУ ВО Центр СДПС расположен по адресу: г.Воронеж, ул.Плехановская, д.53, оф.709.
График работы: пн.-чт.: 9.00-18.00, пт.: 9.00-16.45. Перерыв с 13.00 до 13.45.
Прием документов на выплаты осуществляется ЕЖЕДНЕВНО с 14.00 до 16.00, кроме субботы и воскресенья.

1 августа 2017

«Средние потребительские цены в Воронежской области в июле 2017 года» размещены на официальном сайте Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Воронежской области в разделе «Официальная статистика» (voronezhstat.gks.ru).

10 июля 2017

Меры социальной поддержки переселившимся соотечественникам, в том числе оказание им помощи во временном жилищном обустройстве, включают в себя:
 единовременную выплату на жилищное обустройство участникам подпрограммы и членам их семей, переселившимся в сельскую местность Воронежской области;
 единовременную выплату участникам подпрограммы на временное размещение;
 единовременную выплату участникам подпрограммы, имеющим детей в возрасте до 14 лет, а также имеющим членов семьи пенсионного возраста, прибывших на территорию области.
КУ ВО Центр СДПС осуществляет прием заявлений на единовременные выплаты в соответствии с действующим порядком.

5 июля 2017

«Средние потребительские цены в Воронежской области в июне 2017 года» размещены на официальном сайте Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Воронежской области в разделе «Официальная статистика» (voronezhstat.gks.ru).

3 июля 2017

«Средние потребительские цены в Воронежской области в мае 2017 года» размещены на официальном сайте Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Воронежской области в разделе «Официальная статистика» (voronezhstat.gks.ru).

26 июня 2017
25 мая 2017

Информируем, что работодатели, принявшие на работу граждан, имеющих правовые основания для проживания и осуществления трудовой деятельности на территории Воронежской области и желающих вступить в Государственную программу переселения, согласно п.3 ст.25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 01.05.2017) «О занятости населения в Российской Федерации» «обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» в порядке, установленном Правительством Российской Федерации».
Таким образом, имеющиеся в организациях свободные рабочие места и вакантные должности, работодатели обязаны предоставлять в ГКУ ВО Центры занятости населения Воронежской области, подведомственные департаменту труда и занятости населения Воронежской области.
Телефоны и адреса ГКУ ВО Центры занятости населения Воронежской области представлены на сайте http://www.uzn.vrn.ru/index.php/podvedomstvennye-gosudarstvennye-uchrezhdenija/766-naimenovaniya-podvedomstvennykh-organizatsi

23 мая 2017

«Средние потребительские цены в Воронежской области в апреле 2017 года» размещены на официальном сайте Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Воронежской области в разделе «Официальная статистика» (voronezhstat.gks.ru).

19 мая 2017

Информируем!
В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранные граждане из числа:
 участников Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию;
 признанных беженцами на территории Российской Федерации (до утраты ими статуса беженца или лишения их статуса беженца);
 получивших временное убежище на территории Российской Федерации (до утраты ими временного убежища или лишения их временного убежища);
 имеющих разрешение на временное проживание (при осуществлении трудовой деятельности в пределах субъекта Российской Федерации, на территории которого разрешено временное проживание) или вид на жительство;
 студентов, обучающихся в Российской Федерации и работающих во время каникул,
имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации без разрешения на работу или патента. При этом компания-работодатель, которая заключает трудовой договор, не обязана получать квоты на право привлечения и использования иностранных работников.
Отказ в трудоустройстве по вышеуказанным основаниям носит дискриминационный характер.

Узнать решение департамента труда и занятости населения Воронежской области

По результатам Департамента

Да Нет

*Документы направлены на согласование в МВД РФ по ВО

Поле обязательное для заполнения